Die erste Anfrage und das initiale Matching-Angebot sind kostenlos — keine Vorauszahlung, keine versteckten Kosten. Wir berechnen nur bei erfolgreicher Vermittlung eine vorab vereinbarte Provision oder Projekt-Fee. Alle Konditionen werden vor Vertragsabschluss transparent dargelegt. Bei Fachkräftevermittlung liegt die typische Provision im Bereich eines Bruttomonatsgehalts; bei Zulieferpartnerschaften verhandeln wir projektbezogen.
Alles, was Sie wissen müssen
Antworten auf die Fragen, die wir am häufigsten hören — von deutschen Unternehmen und bosnischen Partnern.
Ablauf & Kosten
Preise, Timing, Regionen
In der Regel erhalten Sie innerhalb von 72 Stunden nach Ihrer Anfrage ein erstes Matching-Angebot mit 2–3 passenden Kandidaten. Das Angebot enthält Kurzprofil, Qualifikationsübersicht und Kontaktmöglichkeit. Zeitkritische Projekte können wir auf Wunsch in 24 Stunden bearbeiten.
Bundesweit. Schwerpunkte liegen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen — dort ist die Nachfrage nach Industriezulieferern und Fachkräften am höchsten. Wir arbeiten auch mit Unternehmen aus Sachsen, Niedersachsen, Schleswig-Holstein und Berlin.
Die Kosten hängen stark vom Bedarf ab. Grobe Orientierung: Ein bosnischer CNC-Operator kostet im Einsatz in Deutschland zwischen 2.800 € und 3.800 € brutto monatlich (Tariflohn + Vermittlungsaufschlag). Zulieferung im Metallbereich liegt typisch bei 60–75% des deutschen Preisniveaus. Für eine konkrete Kalkulation erstellen wir ein individuelles Angebot.
Konkrete Kosten für Ihren Fall?
Wir kalkulieren gerne ein unverbindliches Angebot — innerhalb von 24 Stunden.
Qualität & Prüfung
Vetting-Prozess, QA, Garantien
Jeder Produzent wird vor Ort besucht. Wir dokumentieren systematisch: Maschinenpark und Produktionskapazität, vorhandene Zertifizierungen (ISO 9001, CE, FSC je nach Branche), Referenzkunden und Projektlisten, Finanzkennzahlen (aktuelle Bilanzen), sowie die Betriebsleitung und deren Sprach-/Branchenkompetenz. Bei Fachkräften verifizieren wir: Berufsausbildung und Diplome, Sprachkenntnisse (A2–C1), bisherige Arbeitgeber-Referenzen und polizeiliches Führungszeugnis.
Wir bieten optionale Vor-Ort-Audits, Stichprobenprüfungen und Endabnahmen in Bosnien durch unsere deutschsprachigen Ingenieure — bevor die Ware Deutschland erreicht. Reklamationsrate bei unseren bestehenden Kunden: unter 2% seit 2023.
Wir bieten Garantien: Bei Zulieferungen übernehmen wir eine Qualitätsprüfung vor Versand — bei Mängeln wird vor Ort korrigiert oder ersetzt, ohne Zusatzkosten. Bei Fachkräften gilt eine 6-monatige Nachbesetzungsgarantie: Scheidet die vermittelte Person in dieser Zeit aus, stellen wir kostenfrei Ersatz. In über 85% der Fälle bleiben unsere vermittelten Arbeitskräfte länger als zwei Jahre — das liegt an unserem Auswahlprozess, der neben fachlicher Qualifikation auch Integrationsbereitschaft und familiäre Situation berücksichtigt.
Recht & Compliance
§18a, SAA, GDPR, Alternativen
Für Zulieferungen aus Bosnien-Herzegowina greifen das Stabilisierungs- und Assoziierungsabkommen EU–BiH (SAA) und die CEFTA-Regelungen — der Warenverkehr ist weitgehend zollfrei. Bei Fachkräftevermittlung arbeiten wir nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz (§18a–d AufenthG) sowie der Westbalkan-Regelung (§26 Abs. 2 BeschV), die für Bosnien einen erleichterten Arbeitsmarktzugang schafft. Wir übernehmen die gesamte Dokumentation: Arbeitgeberbescheinigungen, Visa-Anträge, Anerkennungen bei den zuständigen IHK-Stellen.
Ja. Alle personenbezogenen Daten werden nach DSGVO-Standards verarbeitet. Server stehen ausschließlich in der EU (Deutschland). Es gibt keine Datenweitergabe an Dritte außerhalb Ihres konkreten Matching-Prozesses. Details in unserer Datenschutzerklärung.
Ja. Die Entfernung zwischen Bosnien und Süddeutschland ist logistisch beherrschbar: LKW-Transit 12–18 Stunden, kein Fährverkehr, durchgehende Autobahnverbindungen (A1 durch BiH → A10/A3 durch Österreich → Deutschland). Wir arbeiten mit Speditionen zusammen, die JIT-Abläufe nach deutschem Standard liefern — inklusive Echtzeit-Tracking und definierten Liefer-Slots.
Alle sind valide Optionen — jedes Land hat Stärken. Unsere Gründe für Bosnien: Das Lohnniveau liegt 30–40% unter dem polnischen bei vergleichbarer Qualifikation. Der Arbeitskräfte-Überhang ist größer als in Polen (Arbeitslosigkeit ~15% vs. Polens ~2,5%). Es gibt starke sprachliche und familiäre Verbindungen zu Deutschland und Österreich — viele Bosnier haben Verwandte in DE/AT, Deutsch-Vorkenntnisse sind verbreitet. Der Rechtsrahmen über SAA + Westbalkan-Regelung ist stabiler als bei Nicht-EU-Ländern wie der Ukraine. Und: Unser Büro in Sarajevo kann in einem Tag jeden Standort in Bosnien besuchen — das ist aus Frankfurt bei Rumänien logistisch nicht machbar.
Noch mehr Details zur Rechtslage?
Unser 32-seitiger Leitfaden erklärt §18a–d, SAA und Praxisbeispiele — ohne Anmeldung.
Fachkräfte & Produzenten
Sprachen, Berufe, Listing
Standardmäßig vermitteln wir Fachkräfte mit mindestens A2-Deutsch (Goethe-Zertifikat oder gleichwertig). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Teamführung vermitteln wir B1 oder höher. Sprachkurse vor der Einreise oder im ersten Einsatzjahr können wir über unsere Partnerinstitute in Sarajevo und Tuzla organisieren — Kosten zwischen 300 € und 800 € pro Teilnehmer.
Ja, sehr gerne. Nutzen Sie das Kontaktformular und wählen Sie „Bosnischer Produzent". Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden für ein Erstgespräch. Darauf folgt ein Vor-Ort-Termin in Ihrem Betrieb, bei dem wir Maschinenpark, Zertifizierungen und Kapazitäten dokumentieren. Die Aufnahme in unser Netzwerk ist für Produzenten kostenfrei — wir verdienen ausschließlich bei erfolgreicher Vermittlung.
Wir gewähren eine 6-monatige Nachbesetzungsgarantie. Scheidet die Fachkraft innerhalb dieses Zeitraums aus Gründen aus, die nicht in Ihrer Einflusssphäre liegen, stellen wir kostenfrei Ersatz. Statistisch bleiben über 85% unserer vermittelten Fachkräfte länger als zwei Jahre im gleichen Betrieb — das liegt an unserem Auswahlprozess, der Integration und familiäre Situation gleichrangig zur Fachqualifikation prüft.
Drei wesentliche Unterschiede: Erstens Spezialisierung — wir machen ausschließlich die Brücke Bosnien↔Deutschland, in vier definierten Branchen. Das bedeutet tiefe Marktkenntnis in beiden Ländern statt Breitensortiment. Zweitens Direkt-Vermittlung — wir sind kein Leiharbeitsmodell; die Fachkräfte werden direkt bei Ihnen angestellt. Drittens transparente Preise — einmalige Vermittlungsprovision statt jahrelanger Leih-Aufschläge. Wirtschaftlich: ein Leiharbeiter kostet Sie typisch 2–3× das Bruttogehalt, wir vermitteln zum normalen Lohnniveau plus einmaliger Gebühr.
Unser Netzwerk deckt aktuell vor allem folgende Berufe ab: CNC-Operatoren und Zerspanungsmechaniker, Schweißer (MAG, WIG, E-Hand), Maurer und Betonbauer, Stahlbauer und Schlosser, Tischler und Holzmechaniker, Dachdecker, Elektrofachkräfte und Mechatroniker, LKW-Fahrer (CE-Klasse). Für andere Berufe aktivieren wir unser Partnernetzwerk — bei seltenen Qualifikationen dauert die Vermittlung 2–4 Wochen statt 72 Stunden.
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